黔南民族师范学院计算机与信息学院2024年招聘博士等高层次人才公告

时间：2024-09-17 阅读：50 黔南州高校

公告详情

一、学校简介

黔南民族师范学院创建于2000年，办学历史可追溯到1952年，是贵州第一所升本的地方院校，2011年获“服务国家特殊需求人才培养项目”研究生培养试点单位并于2012年开始独立培养教育专业学位硕士研究生，2020年获国家级继续教育基地，2022年入选教育部师范教育协同提质计划高校，2024年获批为硕士学位授予单位并正式划归为省管高校，现有电子信息、教育、美术与书法3个专业学位硕士授予点。

学校坐落于中国优秀旅游城市、全球绿色城市、中国十大名茶“都匀毛尖”茶都、“中国天眼”家乡—贵州省黔南州都匀市市区。校园占地1415余亩，教学用房12.15万平方米，实验室4.28万平方米；教学科研仪器设备值总计13430.96万元；图书142.5231万册，电子期刊3.2018万种。

学校现有在职职工1100余人，其中专任教师798人，博士245人，占比30.7%，高级职称占比69.4%。现有15个教育硕士招生专业方向（领域），有校内导师132人、校外导师123人，已招收教育硕士1300余人。学校现有省级科研创新团队、教学团队13个；教育部教指委委员、省管专家、省级教学名师等42人次。近5年承担课题1100余项，其中国家级、省部级200余项；在Nature Communications等期刊发表高水平论文1000余篇；产出标准、规范、咨询报告等50余项，成果转移转化200余项，研究成果支撑《贵州省水书文献》入选世界记忆亚太地区名录。学校现有在校研究生、本科生共计1.4万名，设置有16个二级学院、52个本科专业。

二、计算机与信息学院概况

计算机与信息学院（人工智能学院）源起于1997年成立的计算机中心，2000年成立计算机科学系，2016年更名为计算机与信息学院，2018年教育部挂牌成立人工智能学院（同年开始招收现代教育技术专业教育硕士研究生），2022年获批成立学校首批人工智能现代产业学院，2024年获批电子信息专业硕士学位授权点。学院设有党政办公室、团委（学生工作办公室）、教务办公室、科研（学科建设）与研究生办公室、计算机实验实训中心、大学计算机教学部、计算机工程系、智能科学系等部门。

师资队伍：学院现有教职工59人，其中专业技术教师54人，教授14人（含三级教授4人），副教授21人，高级实验师2人，博士（含在读博士）11人，校内硕士生导师16人，兼任贵州大学、武汉科技大学、英国沃夫汉普顿大学、马来西亚玛拉工艺大学等高校博士生导师3人、硕士生导师9人。现有贵州省千层次创新型人才3名，贵州省普通高等学校青年科技拔尖人才1人，入选2022年全球Top2%年度影响力顶尖科学家榜单1人。建有贵州省民族文化数字化科研创新团队，贵州省网络技术课程群教学团队等省级一流师资团队2个。团队教师现已指导来自贵州大学、马来西亚玛拉工艺大学、马来西亚理工大学、英国沃夫汉普顿大学等国内外高校及我院硕博研究生100余名。

学科专业：学院建有计算机科学与技术、软件工程、智能科学与技术3个一级学科，其中计算机科学与技术学科为贵州省区域内一流建设学科，同时入选“贵州省普通高等学校理工科学科专业强化行动”重点支持学科专业进行建设，软件工程学科为校级一流学科、校级重点学科，智能科学与技术学科为新设立的交叉学科。学院在计算机技术、人工智能、大数据技术与工程、现代教育技术4个领域招收专业学位研究生，开设有计算机科学与技术、软件工程、智能科学与技术、人工智能等4个本科专业，其中软件工程专业为省级一流专业，计算机科学与技术专业为省级综合改革试点专业，同时入选计算机类专业省级卓越工程师人才培养计划。建有《Java程序设计》《计算机网络概论》《数据库系统概论》《计算机组成原理》《基于应用型的程序设计课程群》《JavaEE技术》《程序设计基础》等7门省级“金课”（一流课程）。

科学研究：学院重视教学科研平台建设，建有贵州省高等学校复杂系统与智能优化重点实验室，贵州省地方民族文化数字化研究工程中心，贵州省民族文化教育数字化资源开发产学研基地，黔南应用软件开发与实训产学研基地，黔南州人工智能与教育大数据重点实验室，等教学科研平台10余个。近5年来，学院教师团队围绕智慧工农业、智慧教育、民族文化数字化等领域，瞄准先进计算、计算机视觉、智能系统、民族文化数字化、大数据技术等方向，协同攻关、积极开展学术交流。先后主持国家自然科学基金、贵州省自然科学基金等省部级以上项目20余项，发表SCI收录论文200余篇，授权发明专利、实用新型专利20余项，制定地方、行业标准等5项，获批计算机软件著作权登记30余项，承担服务地方经济社会发展相关的横向项目30余项；获各级教学成果奖10余项，其中省级教学成果特等奖1项、三等奖2项。先后联合组织召开了2018年全国数理逻辑年会，2019年全国逻辑与计算会议，2022年第五届难解问题的表示、算法与应用研讨会，ICEEAT2022等多个重要学术会议。

人才培养：学院全面坚持党的教育方针，聚焦立德树人根本任务，深化校企合作，创新办学特色，确保人才培养质量。挂牌成立华为ICT学院、红帽学院。与新华三、奇安信、贵州神玥数字技术有限公司、广东泰迪智能科技股份有限公司、贵州智阳信息技术有限公司等多家企业开展校企合作，共建产教融合实习实践基地。学院2001年开始本科生教育，2018年开始招收现代教育技术专业硕士研究生，2024年获批电子信息专业硕士学位授权点。近年来，学院现代教育技术专业硕士研究生培养卓有成效，获全国教育硕士教学技能大赛三等奖2人次，获全国研究生国家奖学金6人次，获全国研究生数学建模竞赛奖8人次，发表学术论文70余篇（其中SSCI、SCI、EI收录论文20余篇），考取东北师范大学、西南大学、华中师范大学、云南师范大学等高校博士研究生4人。

三、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.具有坚定正确的政治方向，拥护中国共产党领导，坚持党的基本路线，坚决贯彻党的教育方针，热爱教育事业。

3.遵纪守法，身心健康，品行端正，遵守教师职业道德和行为规范；具有奉献精神和协作意识。

4.国内高校或研究机构博士及博士后，海外留学归国博士及博士后。

四、招聘专业、方向

计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、控制工程与科学、计算数学、运筹学与控制论，以及人工智能、大数据、先进计算等新兴交叉方向。

五、招聘对象

（一）A类：国家人才计划、省部级人才计划人选等高层次杰出人才，待遇面议。

（二）B类：主持过国家级科研项目，具有教授职称及博士学位。2021年以来，已取得计算机相关领域高水平科研成果5项及以上，在所从事学科、相关领域具有较大发展潜力。

（三）C类：主持过省部级以上科研项目，具有博士学位和副高级职称，2021年以来，已取得计算机相关领域高水平科研成果5项及以上，在所从事学科、相关领域具有较大发展潜力，待遇面议。

（四）D类：具有一定科研能力和业绩成果的相关专业、方向的博士。

六、引进方式及待遇

（一）常规引进

1.年龄及学历要求：引进的高层次人才年龄应在50周岁以下（不含50周岁）；毕业于国外院校的高层次人才，办学水平一般不得低于国内同领域具有同等学位授予权的高校，且通过教育部的学历学位认证。

2.人才引进条件及引进待遇，详见下表。

2024年博士人才引进条件及引进待遇汇总表
类型	引进条件	安家费及住房补贴（含上级部门和学校发放部分）（万元，税前）		科研启动费（万元）		津贴待遇	其他服务政策
		服务期（年）
		5	8	5	8
A	面议
B	良好的师德素养，能在服务地方高质量发展方面发挥重要作用，具备推动学院学科专业建设，培育青年骨干人才的能力，能完成该岗位工作职责和学校制定的考核任务。	≥50	≥80	10	20	1．通过优才卡认证后享受高层次人才相关待遇； 2．享受博士津贴标准为1300元/月（含上级部门发放800元、学校发放500元）； 3．副高以下或未评职称的，三年内享受副教授及相关津贴待遇。	1.子女教育：协助解决子女义务教育阶段入学入园问题。 2.住房保障：提供60㎡公有产权住房一套供服务期内使用。 3.纳入事业单位编制，执行国家和省事业单位工资待遇。 4.所有引进的博士聘为学院硕士生导师。 5.协助解决家属工作的调动或工作的安排问题。
C	具备良好的师德素养并能推动本学科专业较快发展的教学科研能力，能完成该岗位工作职责和学校制定的考核任务。	≥40	≥65	10	20
D	具备良好的师德素养，科研实力与发展潜力较强，能完成该岗位工作职责和学校制定的考核任务。海外博士人才须是在毕业当年发布的USNEWS、QS、THE、ARWU全球四个大学排名中一个名列前300位境外高校毕业的博士。	≥25	≥50	10	10
特别说明：1.以上引进条件仅供参考，对优秀的计算机类相关人才或团队、学科带头人等，可以实行“一人一策”“一事一议”，根据具体情况协商确定引聘相关事项。2.学校具有优异的科研成果奖励制度，相关科研成果可以申报当年的科研成果奖。